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정치권영상 각기관영상 종교법령.판례 문화/예술 명소를 찾아 단체소개 공연안내
  *소속종단(사암) 대표 스님 코로나19로 인해 국가는 물론 전국민이 어려운 시기에 코로나19를 극복하기 위하여 종교지도자가 앞장서야 할 때입니다. * 최인 기타 리사이틀 ‘Musicscape’ 세종문화회관 체임버홀에서 열려 * 서울거리예술축제2017 마지막 날인 8일, 시민 퍼레이드와 체험 프로그램 마련 * 571돌 한글날 경축식 개최 * 제15회 대구국제오페라축제, 베르디 최고의 비극오페라 ‘리골레토’로 개막 * 행정안전부장관, 중앙재난안전상황실·119종합상황실 방문 * 2017 대정부공동교섭단, 공무원 초과근무제도 개선을 위한 국회 토론회 개최 * 한국콘텐츠진흥원, 추석 연휴기간 중 평창올림픽 마스코트와 함께하는 홍보 이벤트 실시 * 고용부 “10년간 대기업·공공기관의 여성 고용비율 7.03%p, 관리자비율 10.17%p 증가” * 환경부, 추석 연휴 생활쓰레기 특별관리 대책 추진 * 통계청, 2016년 기준 전국사업체조사 잠정결과 발표 * 기상청, 국가기술표준원과 ‘기상 분야 국가·국제 표준화 포럼’ 개최 * 통계청, 2017 고령자 통계 발표 * 환경부, 27일부터 ‘공공건설공사에 순환골재 등 의무사용 확대 고시’ 개정·시행 * 특허청, 10월 1일부터 PCT 해외특허 인터넷 전자출원 서비스 개시 * 새정부, 26일 ‘미세먼지 관리 종합대책’ 발표 * 부산대학교, ‘열유체 배관망 설계 및 해석’ 강좌 개최 * 환경부, 천식을 3번째 가습기살균제 건강피해로 인정 * 전경련, 북핵 문제 관련 특별대담 개최 * 서울시, 서울세계불꽃축제 대비 지하철 92회 늘리고 버스 집중배차 * 국토부, ‘8월 말 전국 미분양 53130호… 전월대비 2.1% 감소’ 집계 발표 * 문체부, 27일 진천서 국가대표선수촌 개촌식 개최 * 대한체육회, 평창동계올림픽 체육인 자원봉사자 발대식 개최 * 제24회 전국청소년민속예술제, 22일 막 내려 * 연합회와 법사대학 대학원과 업무협약식 * 종교단체 기부금영수증 철저히 관리 하여야 한다. * 한국불교 교정 승가회 단체 발족을 위한 모임 * 사단법인 소속회원을 모십니다 * 사단법인 한국불교종단총연합회 법인설립  

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서울광역새일, 찾아가는 직장문화개선 컨설팅 참여기업 모집
글쓴이 관리자 조회수 날 짜 03.24 07:41



‘2023년 찾아가는 직장문화개선 컨설팅’ 참여기업 모집 포스터

서울--(뉴스와이어) 2023년 03월 23일 -- 서울시여성능력개발원, 서울광역여성새로일하기센터(센터장 신현옥, 이하 서울광역새일)는 직장문화 개선을 고민하고 있는 서울시 중소기업을 대상으로 ‘2023년 찾아가는 직장문화개선 컨설팅’ 사업을 시작하고 참여기업을 모집한다.

찾아가는 직장문화개선 컨설팅 사업은 ‘여성 경력 단절 예방의 첫걸음은 현재의 경력을 유지하는 것’이라는 목표로 기업의 직장문화 개선을 통한 여성 근로자의 경력 유지가 핵심이다. 참여기업으로 전문 컨설턴트가 직접 찾아가 기업의 조직문화 개선을 위해 컨설팅을 하고 필요한 교육도 진행한다.

2020년부터 시작된 이 사업에는 지금까지 90여개 기업이 참여했고, 640여명의 직원이 직장문화 개선 과정에 함께 했다.

컨설팅 참여 기업은 우선 기업의 조직문화를 진단받게 되고, 취업규칙 및 복무제도 점검, 가족친화인증 지표 확인 등 다양한 분석을 통해 직장문화 개선을 위한 중장기적 실천방안을 제안받게 된다.

또한 참여기업의 종사자를 대상으로 일-생활 균형 문화 확산 교육을 진행해 가족친화경영이 기업 조직 전체에 자리 잡을 수 있도록 지원한다.

이 밖에도 참여기업의 근로자에게는 조직 활성화를 위한 팀빌딩, 직장 적응 교육, 경력개발 코칭, 디지털 역량 강화 교육 등 다양한 프로그램이 맞춤형으로 지원되며, 여성새로일하기센터를 통해 구인하는 기업에게는 새일여성인턴지원금이 지원된다.

참여를 원하는 기업은 서울시여성능력개발원 누리집에서 신청서를 내려받아 작성 후 이메일 접수하면 된다.

서울광역여성새로일하기센터 신현옥 센터장은 “ESG 경영 패러다임의 확산 속에서 여성의 고용 유지를 위한 기업의 조직문화 개선은 중요한 이슈 중에 하나”라며 “기업의 조직문화 개선은 업무 효율도 함께 개선되는 효과가 있어 컨설팅 참여는 기업과 직원 모두가 만족하는 효과가 있을 것”이라고 말했다.

◇ 컨설팅 참여기업 소감

직원 대상 설문조사로 기업에 실질적으로 필요한 제도가 무엇인지, 기업문화의 강점과 보완점은 무엇인지 파악할 수 있었습니다. 조사결과를 기반으로 조직문화를 진단받고, 단계적 개선안도 함께 제시받아 조직문화가 성장하는 기회가 됐습니다.
- 2022년 컨설팅 참여기업 A사

회사가 일-생활의 균형과 여성의 경력 단절 예방에 노력한다는 것을 알게 됐습니다. 직장 적응 교육, 여성 리더십 교육을 지원받았는데 회사가 여성 리더십이나 여성 역량 향상에 관심을 보인 것이 유의미했으며, 조직문화의 인식이 개선되는 계기가 됐습니다.
- 2022년 컨설팅 참여기업 B사

MZ세대와의 의사소통이 고민이었는데, 컨설팅을 통해 회사가 직원들의 의견을 청취하고 변화를 추구하고 있는 것을 알게해주는 기회가 됐습니다. 내년에 신규 직원들이 충원되면 컨설팅에 재참여하고 싶습니다.
- 2022년 컨설팅 참여기업 C사

서울특별시여성능력개발원 소개

서울시여성능력개발원은 서울시 내 여성발전센터 5개소와 여성인력개발센터 18개소의 총괄·조정·평가·지원 업무와 함께 일자리 기관들의 네트워크 강화, 여성의 일자리 창출과 취업, 창업 촉진을 위해 다양한 사업을 펼치고 있는 서울시의 여성 일자리 총괄기관이다. 일하고 싶은 여성, 일하고 있는 여성 모두를 위한 여성 일자리 핵심 플랫폼으로 역할과 기능을 수행하며 여성들이 마음껏 일할 수 있는 서울시를 만들기 위해 최선을 다하고 있다.

서울우먼업 공식블로그: https://blog.naver.com/womanup_official/2230463055...
서울시여성능력개발원 누리집: https://swrd.seoulwomanup.or.kr

웹사이트: http://www.seoulwomanup.or.kr

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기획팀
장혜연 팀장
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